全球赌博十大网站 & 迈诺相信多元化、公平和包容的力量
队友是我们组织的核心. 就像我们的队友致力于我们的使命一样 授权我们的客户推进全球网赌十大网站®,全球赌博十大网站 & 迈纳致力于营造一个授权的工作环境，让每个队友都能茁壮成长.
多样性, 股本, 和包容是实现我们理想价值观——诚信的关键部分, 发展, 卓越, 问责制, 倾听并向我们的全球网赌十大网站客户履行我们的使命.
全球赌博十大网站如何 & 未成年人定义了多样性、公平性和包容性
作为全球赌博十大网站的队友 & 小, 你是这个文化的一部分，这个文化拥抱和庆祝不同的背景, 经历, 以及我们的队友带到工作中的观点. 我们的队友被授权带领我们踏上这段旅程，这将继续塑造全球赌博十大网站的未来 & 小.
多样性意味着我们...
每天都要保留、发展、吸引和支持所有的队友. 我们欢迎各种形式的多样性，包括种族, 种族, 性别, 宗教, 年龄, 性取向以及思想的多样性, 经历, 和技能.
公平有助于确保...
所有的队友都有平等的机会把工作做到最好. 公平的工作场所迎合不同人群的不同工作方式和个人需求.
包容有助于确保...
所有的队友都完全沉浸在我们的全球赌博十大网站 & 我们重视并承认所有人的贡献. 这就是为什么我们都被称为队友——因为我们一起工作, 互相尊重, 正直行事.
队友资源组
所有队友都有机会加入队友资源组(trg). 每个TRG提供空间, 资源, 并支持未被充分代表的身份群体，以制定有助于推动队友和组织前进的目标. 通过正在进行的活动和外联, 每个TRG都提供了独特的机会来连接和促进整个公司的社区. 任何队友都可以作为成员或盟友加入任何TRG.
O&亚太岛民走向卓越(0&追求)
O&黑人遗产，拓展，指导和丰富(O&米BhOMe)
O&M多样化的能力 & 支持(O&讲台)
O&西班牙裔领导与成就组织&你好)
O&M退伍军人
O&M慈善尊重交叉性多元化教育&骄傲)
O&妇女赋权网络(O&温)
O&科技行业的女性(O&智慧)
O&M年轻新兴专业人士(yeah)
外部的观点有助于拓宽我们的视野
多样性, 股本, 和包容延伸到我们的办公室之外, 制造业, 配送中心的墙壁. 当我们看到发展中国家, 吸引, 留住多样化的人才是我们整体成功的关键, 我们也知道那些人才需要看全球赌博十大网站 & 作为一个可以发展和发展自己事业的地方. 这就是我们寻求其他观点的原因, 思想领导, 以及通过我们社区的伙伴关系获得的经验.
HBCU伙伴关系
我们积极与传统黑人学院和大学(HBCUs)合作. 我们通过网络活动与HBCU就业中心和学生团体建立联系, 职业发展工作坊, 校友网络, 实习和招聘会有助于确保与全球赌博十大网站的机会 & 未成年人对学生和校友可见.